Financer votre formation : OPCO, plan de développement des compétences et autres dispositifs
Une formation réglementaire est rarement payée de la poche de l’entreprise : OPCO, plan de développement des compétences, FNE-Formation, France Travail. PURITY étant certifié Qualiopi, ces dispositifs vous sont ouverts. Voici comment ils fonctionnent et comment nous vous aidons.
- Certifié Qualiopi
- Dossier OPCO préparé avec vous
- Devis et programme conformes
- Réponse sous 24 h
Les principaux dispositifs
| Dispositif | Pour qui et pour quoi | Comment |
|---|---|---|
| OPCO | Opérateur de compétences de votre branche (Constructys, OPCO 2i, AKTO, Atlas, Uniformation…). Prend en charge tout ou partie des coûts pédagogiques, surtout pour les entreprises de moins de 50 salariés. | Avant la formation, via votre espace adhérent |
| Plan de développement des compétences | Budget interne de l’entreprise ; les formations obligatoires y sont prioritaires et se déroulent sur le temps de travail. | Géré en interne |
| FNE-Formation | Aide de l’État pour les entreprises en mutation ou en difficulté, versée via l’OPCO. | Selon les appels à projets en cours |
| France Travail (AIF) | Pour un demandeur d’emploi qui a besoin d’une habilitation ou d’un certificat pour accéder à un poste. | Via le conseiller France Travail |
| CPF | Rarement mobilisable pour les formations réglementaires d’entreprise ; nous vous indiquons si votre formation y est éligible. | moncompteformation.gouv.fr |
Comment nous vous accompagnons
- Nous vous remettons un devis, un programme détaillé et nos références Qualiopi : les trois pièces demandées par tous les OPCO.
- Nous vous indiquons votre OPCO si vous ne le connaissez pas, et le délai de dépôt à respecter (souvent 15 jours à un mois avant la session).
- Après la formation, nous transmettons les feuilles d’émargement, attestations et factures nécessaires au paiement.
- Pour les formations longues ou les groupes importants, nous pouvons étudier une facturation directe à l’OPCO (subrogation).
Un doute sur l’éligibilité d’une formation ? Appelez le 04 13 33 36 17 : la réponse prend quelques minutes.
Questions fréquentes
Mon OPCO prend-il en charge les formations obligatoires ?
Oui, dans la plupart des branches, les formations réglementaires (habilitation électrique, SST, AIPR, hygiène alimentaire…) sont prioritaires. Le niveau de prise en charge dépend de la taille de l’entreprise et des barèmes de l’OPCO.
Quel délai pour déposer un dossier ?
Comptez deux à quatre semaines avant la formation selon l’OPCO. Nous fournissons les documents dès la validation du devis.
Peut-on former des intérimaires ?
Oui ; le financement passe alors en général par l’agence d’intérim et son propre OPCO (AKTO).
Les frais de déplacement du formateur sont-ils pris en charge ?
Ils figurent sur le devis et sont le plus souvent éligibles au même titre que les coûts pédagogiques.
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